新时代  新使命  新担当  新作为

--省外贸资产公司迎“五四”青年员工座谈会发言摘编

4月28日，省外贸资产公司召开以“新时代  新使命 新担当 新作为”为主题的青年员工座谈会。会上，青年员工们围绕弘扬五四精神踊跃发言，各抒己见，分享在工作中的收获和体会，可谓是亮点纷呈。现将部分青年员工发言内容摘编如下：

河北医保副总经理  底亚民

一是要常怀一颗感恩之心。感恩公司，不仅给大家提供了很好的就业条件，还给我们创造了成长成才的平台和环境，让我们在各个方面都能得到提升。二是要保持勤奋学习，积极向上的精神状态。只有通过持续地学习，才可以永葆活力，才能拥有持久的竞争力，才能为自己提供更为广阔的发展舞台和空间。三是要提高*治站位，强化责任担当。*总*曾经指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职，尽心尽责、勇于担责，是检验每一个*员干部身上是否真正体现共产*员先进性和纯洁性的重要方面。在实际工作中我们要始终保持敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，困难面前不退缩的精神。

公司总部财务管理部职员  王丹

公司近几年发展大家有目共睹，业务范围在持续扩大，收入规模不断增长，盈利水平也在逐年提升，作为公司的一份子，公司的迅猛发展也让我深感骄傲和自豪；而在日常管理方面，公司也处处渗透着“以人为本”的理念，员工之间互帮互助，工作氛围也是较为轻松、融洽；公司更注重人才队伍的建设以及优秀青年干部的储备，为青年员工的发展提供了更宽阔的平台。跟随公司的发展，我们青年员工也要增强自身的综合素质，争做“复合型”人才。一是要深入学习专业知识，及时更新知识储备，还要向周边的领导、同事学习优秀的工作方法等，学习无处不在，学问也需要沉淀，平日要注意细心观察，勤于思索；二是工作时要有主动性、责任心，不能停留在领导安排什么就干什么，立足本职工作，充分发挥主观能动性，尽职尽责，为公司的发展添砖加瓦；三是要有规矩意识、大局意识，照章办事，按制度执行，站在公司的角度全面考虑问题，维护公司的整体利益。

公司总部财务管理部职员  戎晓云

首先，永远心存感恩之心。入职半年，深深地感受到公司不仅为我们提供了广阔的发展空间和施展才华的平台，更有领导对我们的知遇之恩以及同事间的关怀之情，心里感觉很温暖，也体会到了未曾有过的企业归属感。二是刻苦学习，爱岗敬业。财务工作是一份需要终身学习的职业，我们要在学中干，在干中学，把握好每一个公司提供的学习的机会，及时了解并运用好国家最新财税*策，更好的服务于公司。同时，也要向我们身边每一位领导和同事学习，善于发现别人身上的闪光点，取长补短，不断提高自己的能力。三是勤奋务实，勇于担当。结合公司整体发展规划和部门工作目标，制定个人工作计划，时刻保持永不退缩的责任感和敢于开拓进取的勇气，勇挑重担。通过做好本职工作促进企业发展、为公司发全面展贡献自己的一份力量，实现公司与个人共同进步。

公司总部经营发展部副部长  赵昱

此次座谈会重温五四精神，其核心内容为"爱国、进步、民主、科学"。爱国与进步，是五四精神的基础和源泉。将这种爱国情怀联系到工作实际，我们每一位河北外贸人应该有属于自己的自豪感。来到经营发展部后，随着一笔笔业务的开展，认识到了业务成绩的取得与公司领导的支持指导、财务风险等相关部门的鼎力配合密不可分，认识到了沟通协调的重要性，不光是与客户之间的沟通协商，还包括公司部门间的联动配合。认识到了局部要服从整体安排，认识到了个人的成长与公司发展是息息相关的。也正是基于这样的认识，时刻激励着我前进，催发了我的内生动力，让我充分认识到将个人理想目标融入到公司战略发展中的重要性和必要性。对于我们业务人员，推动公司高质量发展，可以解读为我们在做业务中要拓展更加优质的客户、培育利润率更高的产品，业务流程更加规范、风险把控更加严谨。所谓发展，不光体现规模上还要体现在利润上。我们力争在国资系统中打造外贸名片，在社会范围内打造外贸名片。

公司总部纪委办公室职员  李艳杰

2010年来到的资产公司,到现在已经12年多了，分别在资本运营部、法律事务部、审计与风险管理部,纪委工作机构工作,在公司领导和同事们的帮助下我学到了很多,收获了很多，我感觉自己很幸运能够来到如此温暖有爱的单位工作，并遇到如此好的领导，如此好的同事们。作为纪检工作人员，学习方面，做到了认真学习贯彻落实*重要讲话精神，用*的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。注重*治理论、中纪委省纪委历届全会精神、*章、*内法规和监督执纪工作规则等业务知识学习。工作方面，做到了踏实肯干，认劳认怨，认真做好纪委职责范围内的各项工作。作为一名共产*员，做到了用*员标准严格要求自己，严于律已，遵规守纪。4月25 日，*在中国人民大学考察时强调，希望全国广大青年牢记*的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民。在今后的工作中，我将一如既往做好本职工作，多向身边人虚心学习，取长补短，为企业发展贡献自己的力量。

公司总部财务管理部职员 田佳兴

今年1月有幸从出资企业交流到总部，感谢领导给我这个机会让我来到更大的平台。因工作的内容、要求发生了变化，自己应对新岗位和工作任务的经验还不足。工作中，部门领导和同事都给予很大帮助，让我能够为尽快适应新的工作环境，融入到了公司这个大家庭中。这段时间我还参加了学雷锋纪念日活动和爱国卫生月活动，在活动中大家在劳动的同时增进了友谊，对后续工作中的合作建立了基础。公司的氛围很融洽，大家互相帮助、团结一致建立起一个持续的、高效的团队，很荣幸能加入这个团队，我会努力做好每一件事，无愧于领导的信任。

东方信华总会计师 张春平

一要树立远大理想，将个人理想融入公司的发展中。纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，明确了人生目标后，我们青年员工就应围绕着人生目标对人生进行规划，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，并且要坚持下去。“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。作为一名青年员工，应当将自己的人生志向与公司发展结合在一起，在公司的发展中实现个人理想。二是青年员工要勤于学习，善于实践。学习借鉴别人的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。多向前辈们学习经验可以少走很多弯路，与前辈们交流是成长很快的一种方式。对于青年员工来说，工作经验的缺乏往往导致不能很好的处理实际问题，感谢公司领导能够给我们这些青年员工锻炼的机会，给我们提供了这么好的一个广阔的发展平台，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。

设备公司团支部* 郭莉

近年来，在省外贸资产公司团委和公司*委的正确带领下，设备公司团支部组织团员青年认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、*的十九大精神和十九届历次全会精神，加强对团员的理想信念和国情教育，不断提高*治素质，设备团支部荣获省国资委“五四红旗团支部”荣誉称号。通过组织活动让我收获了一些经验体会，借此机会和大家分享：没有完美的个人，只有完美的团队。团支部也是一个团队，如果没有各个团员青年的支持，工作也将无法开展。对于企业来讲，如何在团员青年中发现和使用人才是一项重要任务。去年的活动中涌现了许多有才华的青年，我们要多鼓励多培养。另外，如何更好地增强团员青年的凝聚力，也是今年团建工作的一个重点。在今后的工作中我们要与上级团委保持一致，紧密围绕公司中心工作，立足岗位实际，积极探索新时期团青工作的思路，克服困难，与时俱进，努力把今后的团支部工作做得更好。

公司总部综合办公室职员 王磊

一是青年员工要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远，既脚踏实地，又仰望星空。二是要建立我与公司共成长的思想理念，把为公司贡献大小作为衡量自我人生价值大小的标准，做人要知足，学习要知不足，工作要不知足，只有在公司这个广阔的平台上做出工作成绩，才能真正体现我们人生存在的意义和价值，才能真正无愧于自己的青春年华。三是要树立负责任的敬业精神，在工作中能够将简单的事情天天做好就是不简单，能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。四是要精于自己工作相关的专业知识，坚持在学中干、干中学，在日常工作中不断提升工作能力，增强知识储备。五是要注重自身修养，坚持良好工作作风。做到严于律已、宽于待人，以平和的心态看待得失，以包容的心态与人相处，力求在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

河北洲易联董事长  刘亚彬

坚持把学习作为一种责任、一种追求，一种生活方式，努力成为学有所长、业有所专的行家里手。一是加强*治理论学习，不断提高*治领悟力、*治判断力和*治执行力，用新思想指导实践工作。二是加强业务知识学习，不断提高自己的管理能力和管理水平，以适应不同的管理岗位，为公司高质量发展作出自己的贡献。

河北扬羽*支部副*、副总经理  高勇强

一是资产公司从原来承担改制任务，到后来转型发展，实现扭亏为盈，直至现在的逐年向好，走向快速发展的道路，这是在班子的正确领导下才能实现的成绩，非常感激。二是本人待的部门比较多，每次工作角色的转换，都感觉需要学习的东西很多，感觉不学习就无法适应新的角色，深怕愧对了组织和领导们的信任，只有多学习才能更好的开展工作。三是公司这些年搭建了很多平台，每一个平台上都在使用年轻人，这也体现了公司对年轻员工的重视，我们更应该努力学习，并发扬自己的长处，不负组织的培养。

公司总部团委副*、改革发展部职员  罗进

感谢公司领导一直以来对我们青年员工的关心。今年是第三次座谈会了，时间过得很快，前两次座谈会仿佛还在昨天。入职六年多以来最大的感受。一是公司发展特别快，六年时间规模增长了470%，自己感受非常的骄傲、自豪。二是公司领导前瞻性特别强，在公司本部设立业务部室，开展投资少、见效快的轻资产国内贸易、国际贸易，效果非常好，特别佩服公司领导的决策，长知识，长学识，长见识。建议单位继续发挥国企性质优势和资金、资源、队伍、资质优势，紧抓“统一大市场”做文章，以现代服务业为发力点，把物流服务、物业服务向纵深发展，快速发展壮大自身规模和效益。最后,把2016年入职时候董事长对我们这批首次公开招聘员工的提出的“四种能力”教诲分享给大家，同时也自勉。那就是，要求我们进入外贸大家庭的青年同事要打造自己，适应环境的能力、解决问题的能力、团结协作的能力、和创新进取的能力。

公司总部团委副*、人力资源部副部长  王聪伶

    感谢公司精心组织此次青年员工座谈会，为我们加油、充电、补钙。能够参加这次青年座谈会，说明我还年轻，但同时也说明我学习和成长的空间还很大。作为年轻人，在工作中我要努力做到三点：一是懂得感恩。大学一毕业，能够进入到咱们一个这么好的公司，感到自己非常幸运。遇到了一班好的领导，身边有一群相互关心的好同事，有一个好的工作环境。感恩公司给我提供了一个开拓视野、增长才干的平台，让我能够从事着自己热爱的事业。二是学会珍惜。作为年轻人，我常常告诫自己，珍惜青春年代的大好时光，青年时代正是干事业，长才干，求发展的时期，不能把时间荒废在无意义的事情上，要珍惜良好的人际关系环境，还要珍惜来之不易的工作岗位。三是舍得奉献。*总*指出，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚，青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。我们应该向榜样学习，舍得奉献自己的个人时间，舍得奉献自己的工作成果，积极担当，主动作为，以出彩的工作为公司争光。